【记录】劳动法规定多少岁是未成年工

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2024年06月12日

　　一劳动法规定多少岁是未成年工

　　1劳动法规定年满16岁，未满18岁的劳动者是未成年工。

　　2法律依据

　　未成年工特殊保护规定第二条

　　未成年工是指年满十六岁，未满十八岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

　　二我劳动法规定未成年工指多少岁

　　未成年工是指年满十六岁，未满十八岁的劳动者。

　　未成年工特殊保护又称未成年工劳动保护未成年工特殊劳动保护。根据未成年工的生理特点心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生过程的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。主要内容有

　　1就业年龄的限制，各法律对此规定不一，我法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16岁的少年工人；

　　2工作时间的保护，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排他们做夜班及加班加点工作；

　　3禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；

　　4组织指导未成年工的业余文化技术学等。

　　三未成年工如何保护自己的权益

　　未成年工应当学会用法律武器维护自己的合法权益，法律对劳动者在安全生的权利作出了明确规定，为了防止

因为管理人员的违章指挥，强令冒险作业等行为损害到劳动者的人身权益，法律允许劳动者对以上行为进行拒绝。同时，对于危及生

命安全或者身体健康的行业，劳动者享有批评检举和控告的权利。这样规定有利于劳动者能够及时处置这种危险情况，充分保障自己的身体健康与利益。

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